講演案内

働き方改革、ダイバーシティの進め方

~人材確保、生産性アップの取組事項

働き方改革は外部環境の変化がもたらした経営課題です。その変化の一つは労働力需給ひっ迫であり、経営に新しい管理手法と人材活躍策を迫っています。

ッディング 1

日時 8月13日(月) 19:00開始

 

会場 文京シビックセンター 5階D会議室    https://www.city.bunkyo.lg.jp/shisetsu/civiccenter/civic.html 

受講料 文京区中小企業経営協会会員 無料

      会員以外の方           1000円

申込方法 参加希望の方は、直接会場に起こしください。

講師 油井文江

≪内容≫ *Q&Aを含め1時間を予定

はじめに:働き方改革に自らの方針を持とう

1.働き方改革とは

  ~WLB、女性活躍、一億総活躍、働き方改革と経営の関係

2.なぜ働き方改革が必要か             

3.どのように進めたらよいか

4.事例に学ぶ働き方改革

○   油井文江プロフィル

一社)日本ダイバーシティ・マネジメント推進機構(JDIO) 専務理事

株式会社ゆいアソシエイツ 代表取締役

 

ワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ、働き方改革の研究・普及、また女性の起業や事業の成長支援等を行う。

日本女子大学、女子栄養大学講師、産業能率大学兼任講師

JDIOダイバーシティ・コンサルタント養成講座、同アドバンス講座塾長

経産省、厚労省の各種委員会委員を歴任、現在内閣府地域働き方改革支援チーム構成員、経産省「ダイバーシティ経営企業100選」サポーターなど。

著書に、「中小企業のためのワーク・ライフ・バランス」 「一(いち)からわかるダイバーシティ経営処方箋」 「あなたも社会起業家に!」など。

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